半岛官方网站强化“三个聚焦” 抓实“三个关键” 推动检察官管理工作高质量内涵式发展为进一步优化检察官管理，丰满区人民检察院坚持秉持“高质效办案必然要求高水平管理，高水平管理促进高质效办案”理念，聚焦关键少数、机制建设、载体创新，加强做好检察官补充选任、使用、权益保障等工作，不断激发检察官队伍的内生动力。

　　检察官管理工作是一项系统工程，丰满区人民检察院党组强化统筹、高位推进，坚持领导干部带头办案，率先垂范落实群众信访“件件有回复”制度，以“头雁效应”激发“群雁活力”。

　　把检察官管理工作与党史学习教育统筹结合。发挥院党组和机关党总支统筹作用和支部堡垒作用，促进检察官管理与党建深度融合，大力加强建设，提升判断力、领悟力、执行力，严守纪律和规矩，扎实开展“检察护企”“检护民生”专项行动，细化工作任务，落实便民利民举措。严格落实防止干预司法“三个规定”，重大事项填报23条。

　　把检察官管理工作与“队伍素质提升年”统筹结合。打造“法律大讲堂”“书香丰检”等练兵项目，由检察官定期上台传授工作经验，深入落实实务导师制度，发挥检察官专业经验优势，打造本院专业化人才队伍，导师与受培学员定期撰写培训阶段性总结，由部向院党组定期汇报培训进程与成果。制定《吉林市丰满区人民检察院典型案例培育工作办法》，2023年以来，入选省级典型案例6件半岛官方平台登录、大要案6件。

　　把检察官管理工作与领导带头办案统筹结合。通过制定《丰满区人民检察院入额院领导直接办理案件工作实施细则》等措施，推动领导干部回归一线办案，充分发挥入额院领导在司法办案中的表率作用和专长效果，形成引导关注类案规范、智慧、监督智慧，辐射带动效应，呈现出常态化治理效能。年初以来，全体入额院领导共办理各类案件87件，其中带头办理核心案件67件，有效促进丰满检察办案质效全面提升。

　　丰满区人民检察院坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，结合实际，关心关爱检察干警半岛官方平台登录，不断增强干警的荣誉感、归属感、获得感。

　　成立检察官权益保障委员会。成立由党组任主任委员，党组与部主任任副主任委员的检察官权益保障委员会，相关责任部门负责人担任专门委员，在全院范围内选拔推荐5名检察官代表，同时委员会下设办公室，全力维护检察官合法权益，为敢于担当，秉公办案的检察官“撑腰鼓劲”。

　　制定检察官系统考核制度。通过本院《检察人员考评实施方案》，制定奖励分配制度，加强平时考核，做优年度考核，突出检察官岗位履职和重要贡献，坚持考核结果与绩效奖金、年终评优、个人提拔晋级挂钩，以考核树导向，激励干警争当“实干家”。

　　建立涉检舆情监督处理机制。由舆情专员实时监测，保持24小时通讯畅通。舆情发展态势第一时间报告区委宣传部、区委政法委和上级机关半岛官方平台登录，并根据指示立即做出应对，及时报告区委网信办寻求工作指导与支持。

　　坚持不断完善检察官权益保障的保护帮助机制，创新活动载体，建立身心健康关怀保障机制，激发检察官队伍活力。

　　做实检察官工作生活保障。把关心关爱干警摆在更加突出位置来抓，充分发挥党支部、工会、共青团组织作用，2024年年初在院内联动开展丰富多彩的文艺活动。加强健康待遇保障，每年度定期组织干警开展健康体检，同时有效落实干警请销假制度，不断加强本院基础设施建设，现已建成瑜伽训练室、图书阅览室、党员活动阵地等。

　　开设心理健康辅导课程。定期举办心理健康辅导专题讲座，邀请专业心理咨询师，帮助干警全面认识自身心理状况，引导干警正确看待挫折与压力，及时排解负面情绪，解决心理问题，引导干警以更加饱满的精神状态和昂扬向上的心态投入到检察工作中。年初以来，共开展两期心理健康专题讲座，94人次参加讲座。

　　强化宣传引导做好组织保障。大力选树、宣传、学习检察英模和身边典型，召开英模事迹学习纳入理论中心组学习内容，开设“走进一线检察官”专栏报道，以典型示范、警示教育为抓手，引导广大检察干警强化职业道德、厚植为民情怀。